当干部,应当具备这些思想方法(2)
总结反思是进步的阶梯。大总结有大收获,小总结有小收获,不总结就没有收获。这是一条重要的工作规律,也是干部提升能力水平和工作成效的有效途径。一方面,领导干部要自觉地汲取经验教训,在总结反思中既要看到自己的优势,也要看到自己的问题,要有刀刃向内的勇气,主动地克服自身错误;另一方面,要防止见子打子,在繁忙的事务中静下心来踱方步、想问题,确保工作年年有发展、不断上台阶。
五、公生明,廉生威
公正、廉洁是一个有机统一的整体,公正是核心,廉洁是保证。习近平总书记强调,作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。
领导干部要坚守正道。习近平总书记指出,中央政治局的同志必须有天下为公的宽阔胸襟,摒弃任何私心杂念,为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁。这也是对全体党员领导干部提出的要求。公道正派是履职之要、正气之源,领导干部要把公道正派作为立身之本,内化于心、外化于行,谨慎用权、秉公用权、科学用权、按制度办事,保持崇高的理想追求,心系万家忧乐、民生冷暖。
自己不打倒自己,谁也打不倒你。侥幸是不幸的开始,当官就不能想着发财。组织上培养一个干部十分不容易,如果过不了廉洁这一关,本事越大,对党和人民的事业危害越大。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。管住自己、战胜自己,关键是筑牢思想防线,做到自警自律、慎独慎微慎初,不慕虚荣、不谋私利,一尘不染、一身正气。
六、求大同,存小异
习近平总书记要求“各级领导干部要善于以最大公约数的思想方法研究问题、解决问题,聚合众力、融合众智”。这就告诉领导干部,思想认识不统一时要找最大公约数,善于求大同、存小异。
维护全局求大同,尊重包容存小异。领导干部要树立高度自觉的大局观念,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,做到在大局下思考、在大局下行事。同时要坚持大事讲原则、小事讲风格,对于工作生活中不妨碍大同的个性,要懂得尊重和欣赏,允许差异的存在,允许有不同意见。
民心是最大的政治,群众认可才是真正的政绩。“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。习近平总书记强调:“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”这就要求领导干部,要坚持从群众中来、到群众中去,把群众公认作为做好各项工作的最大公约数。
七、始终要牢牢掌握工作的主动权
牢牢掌握工作的主动权,既是一种掌控能力,又是一种工作方法。俗话说,自己爱挑的担子不嫌重;一等二靠三落空,一想二干三成功。主动的人,能保持一种积极的工作状态,往往能赢得比别人多的机会,快速找准工作的切入点,有效破解问题难题。
要善于把握大局大势,活在当下才能放眼长远。领导干部必须要善于把握形势。“形”即已经呈现的状况,“势”即还没有出现、将要出现的形状及趋向。习近平总书记指出:“广大干部要坚持历史观点,做到立足当前、着眼长远、统筹兼顾。”立足当前,是要做好现在的事情;着眼长远,是要学会提升两三个层次看问题,立足全国、放眼世界,县里的工作放在全市、全省来看,市里、省里的工作放在全国来看。
要发挥人的主观能动性,但须力避主观主义。发挥主观能动性不能仅凭感觉、经验、意识、观念等个人主观意志去认识、判断,无视客观规律和条件,陷入唯心主义错误;也不能片面强调客观规律和条件的制约,陷入机械唯物主义。领导干部发挥正确的主观能动性,一方面要认真学习马克思主义理论,切实学深悟透马克思主义哲学的基本原理及其世界观和方法论;另一方面则要善于开展深入细致的调查研究,摸清底数掌握实情,真正抓住事物的本质规律。
八、统筹兼顾才会赢
统筹兼顾是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法,也是我们党在长期社会主义建设实践中形成的重要历史经验。所谓统筹兼顾,就是要协调好各方面关系、平衡好各方面利益,使得各项事业能够健康协调可持续发展。
要学会十个指头“弹钢琴”。毛泽东同志强调弹钢琴要十个指头都要动,不能有的动、有的不动,就是讲看问题要注重系统性、全局性。领导干部要胸怀大局、把握大势,树立协调发展理念,防止畸轻畸重、顾此失彼,把“千条线”拧成一股“绳”,才能有效避免“长短腿”“缺漏项”问题。
文章来源:《中国党政干部论坛》 网址: http://www.zgdzgbltzz.cn/qikandaodu/2021/0212/439.html
上一篇:新时期出版社干部人事档案数字化工作探析
下一篇:长三角一体化走出新路